Ann-Mari Audas-Willman

Kandiderar till styrelsens viceordförande och till styrelsen

• Hur borde Röda Korset påverka i samhället nu?
  Röda Korset är en viktig aktör i Finland, men också i hela världssamfundet. En trovärdig och ansvarsbärande organisation som bör jobba för det humanistiska dels genom konkreta insatser på alla nivåer men också genom att delta i samhällsdebatten och påverka opinionen. Människovärdet ska vara i centrum, men också delaktighet och gemenskap. Röda Korset kan bidra med medelinsamling och konkreta hjälpoperationer, men också genom aAtt skapa mötesplatser mellan dem som får hjälp och den som hjälper.

• Vilka efterverkningar ser du att koronaepidemin för med sig globalt?
  Världen blir allt mera heterogen och inkomstklyftorna ökar. De fattiga delarna av vår värld drabbas ännu hårdare än andra. Tillgången på vård är ojämlik och pandemin drabbar svårast i flyktingläger och på andra ställen där utsatta människor samlas. En återgång till det som var före är knappast realistisk, men samtidigt sker inte bestående positiva mentala förändringar av sig självt. Också i detta avseende kan Röda Korset vara med och förändra attityder, skapa nya kanaler för hjälpinsatser.

• Vilka möjligheter och utmaningar kommer Finlands Röda Kors att ha under de kommande tre åren?
  En viktig åtgärd gäller rekryteringen av nya medlemmar samt månadsgivare och andra donatorer. Tredje sektorn överlag upplever problem med att rekrytera yngre generationer som medlemmar och ansvarsbärare beträffande ekonomin. Då det gäller nationella satsningar internationellt där FRK ä med kan det bli utmanande beträffande nationens biståndsmedel. Röda Korset bör vara, inte bara en mottagare, utan också en opinionsbildare som legitimerar statens stöd i det internationella samfundet.

• Hurudana kunskaper eller styrkor som gagnar organisationen skulle du tillföra styrelsearbetet?
  Bred utbildning, samhällsvetenskaplig, teologisk och pedagogisk. Arbetet som församlingspräst ger erfarenhet av människomöten och aktuell insyn i de vardagsproblem som förekommer bland folk. Erfarenhet av organisationsarbete och politiskt arbete på kommunal och regional nivå. Omfattande kontaktnät på finlandssvenskt håll, liksom kännedom om det finlandssvenska. Tre års erfarenhet av centralstyrelsens arbete.

• Hur mycket tid kan du använda till uppdraget som du kandiderar till, och möjliggör din livssituation tidsanvändningen på vardagen?
  Jag har möjlighet att använda den tid som styrelsearbetet kräver och vardagar kan också användas för styrelseuppdraget.

• Hur ska Röda Korsets frivilligverksamhet utvecklas?
  Verksamheten behöver hela tiden utvecklas så att den upplevs adekvat och aktuell. Samtidigt som det elektroniska utvecklas behöver också det fysiska utvecklas så att man kan träffas personligen såväl för utbildning, möten och för konkret hjälpverksamhet, t ex vänverksamheten.Man behöver ha möjlighet att sig delta genom pop up, d.v.s. korta insatser, inte alltid förbinda sig för långa tider genom att man då kanske avstår för att man inte kan överblicka sina egna möjligheter att delta senare.

• Hur ska Finlands Röda Korset utvecklas?
  Finlands Röda Kors har god renommé och skall eftersträva att så förblir. Eftersom verksamheten bedrivs lokalt i hela landet bör man tillåta också egna lösningar och prioriteringar lokalt, även om Finlands Röda Kors är ett och alltid ska ha ett ansikte utåt på nationell nivå och det därför inte får förekomma meningsskiljaktigheter, utan att man. jobbar mot amma mål. De sju grundprinciperna är gångbara för utvecklingen av verksamheten på samtliga nivåer.