Punainen Risti uudistuu
Anna äänesi kuulua – Tule mukaan uudistamaan Punaista Ristiä
Sinulla on nyt mahdollisuus vaikuttaa siihen, millainen Punainen Risti on tulevaisuudessa. Yhdessä varmistamme, että pystymme tarjoamaan vaikuttavaa ja oikea-aikaista apua sitä eniten tarvitseville.
In English below / På svenska här.
Maailma muuttuu nyt nopeammin kuin koskaan. Muutos vaikuttaa myös siihen, millaista apua ihmiset tarvitsevat, ja mitkä ovat vaikuttavimmat keinot auttaa. Tarvitsemme jokaisen vapaaehtoisen, jäsenen ja työntekijän ääntä, jotta pystymme vastaamaan muutoksen tarpeeseen yhdessä.
Punaisen Ristin perustehtävä – auttaa apua tarvitsevia – ei muutu. Jotta varmistamme, että apua saavat sitä eniten tarvitsevat, on meidän uudistuttava. Uudistus ei tarkoita kaikkien tuttujen auttamisen tapojen hylkäämistä, vaan niiden täydentämistä uusilla keinoilla.
Toimintamallit keskustelun pohjaksi
Kutsumme mukaan kaikki vapaaehtoiset, työntekijät ja jäsenet keskustelemaan Punaisen Ristin uudistumisesta. Keskustelun tueksi olemme luoneet kaksi toimintamallia kuvaamaan sitä, miltä Punainen Risti voisi tulevaisuudessa näyttää. Mallit eivät sulje toisiaan pois, vaan ne havainnollistavat sitä, mitä muutos voisi olla. Käymme siis keskustelua tarvittavasta muutoksesta mallien avulla, emme äänestä mallien välillä. Mallien luomisessa on hyödynnetty aiemmin tänä vuonna vapaaehtoisille tehtyä kyselyä, vapaaehtoisille ja työntekijöille järjestettyjä työpajoja sekä edellisessä yleiskokouksessa 2023 käytyä keskustelua.
Katso pääsihteerimme Eero Rämön uudistuksesta kertova videotervehdys täältä.
Tutustu uudistukseen ja toimintamalleihin oheisessa tiedostossa.
Tutustu toimintamalleihin myös käytännön kuvausten kautta.
Pohdi lukemaasi, ja vastaa sen jälkeen kyselyyn täällä.
Voit kertoa ajatuksiasi toimintamalleista 15.11.2025 saakka. Kyselyyn vastanneiden kesken arvotaan lahjakortteja Punaisen Ristin kauppaan.
Kyselyn tulosten pohjalta keskustoimiston muutosyksikkö koostaa esitysluonnoksen toimintamallin muutoksesta. Vapaaehtoiset ja työntekijät pääsevät kommentoimaan esityksen luonnosta alkuvuodesta 2026.
Tähän mennessä kyselyyn tulleissa vastauksissa ovat korostuneet muun muassa seuraavat asiat:
- Avuntarpeen tunnistaminen ja päätöksen tekeminen auttamisesta paikallisesti
- Vapaaehtoistoimintaan tulisi päästä mukaan joustavasti ja paikallisesti
- Kumppanuuksien ja suhteiden rakentaminen paikallisesti
- Asiantuntijavetoinen tuki ja ohjaus
- Tiedon kulku selkeästi sovittujen järjestelmien kautta sekä viestien välittyminen järjestön viralliselta taholta
- Toiminnan suunnittelu osana valtakunnallista varautumista sekä avun laadun varmistaminen yhdenmukaisesti keskitetyn mallin kautta
- Luottamuksen luominen näkyvän ja laadukkaan toiminnan kautta
Uudistus on meille kaikille yhteinen mahdollisuus. Se on tilaisuus luoda entistä vaikuttavampi ja toimivampi Punainen Risti, joka on lähellä sekä avun tarvitsijaa että auttajaa. Tule mukaan – vahva, vaikuttava ja inhimillinen Punainen Risti luodaan yhdessä!
Punainen Risti uudistuu -työpaja 21.10. klo 17–19
Tule mukaan Punainen Risti uudistuu -etätyöpajaan jakamaan ajatuksiasi uudistuksesta! Työpaja pidetään Teams-alustalla 21.10. klo 17–19.
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan Omassa.
Työpajaan ovat tervetulleita kaikki vapaaehtoiset, jotka haluavat vaikuttaa siihen, millainen auttaja Punainen Risti tulevaisuudessa on.
Piirikeskustelut käynnistyvät syyskuussa
Kyselyn lisäksi keräämme näkemyksiä uudistuksesta piirien omissa keskusteluissa, joissa ääneen pääsevät muun muassa henkilöstö sekä osastojen vastuuvapaaehtoiset. Keskustelut käynnistyvät syyskuussa ja jatkuvat marraskuulle. Kukin piiri tiedottaa omista tilaisuuksistaan itse. Lisäksi järjestämme valtakunnallisia Teams-työpajoja, joista tiedotamme myöhemmin.
Piirien omissa tilaisuuksissa uudistukseen syvennytään työpajoissa, joiden vetämisestä vastaavat piirien asiantuntijat yhdessä keskustoimiston henkilöstön kanssa. Eniten tapaamisesta hyötyvät ne vapaaehtoiset, jotka ovat innostuneita uudistamaan Punaista Ristiä. Yksi tapaamisen tärkeimmistä tavoitteista on vahvistaa osastojen muutoskyvykkyyttä
Piirien tilaisuudet vapaaehtoisille
Österbotten 2.9. (keskustelun aloitus, keskustelua jatketaan aluetapaamisissa syksyn aikana)
Åland 15.9.2025
Vapaaehtoisten ja jäsenten ajatuksia kuultu myös uudistuksen aiemmissa vaiheissa
Vapaaehtoiset ja jäsenet ovat olleet mukana vaikuttamassa muutokseen alusta asti osallistumalla aktiivisesti keskusteluun yleiskokouksessa 2023, yhteiseen visiointiin työpajoissa vuonna 2024 ja vastaamalla vapaaehtoiskyselyyn 2025.
Vuonna 2024 Punaisen Ristin uudistumisen edistämiseksi kerättiin tietoa ja visioitiin. Keskustoimiston, piirien sekä osastojen järjestämiin visiointityöpajoihin osallistui noin 1500 vapaaehtoista ja työntekijää. Kaikilla vapaaehtoisilla oli myös mahdollisuus osallistua visiointiin vastaamalla uudistumista ohjaavaan vapaaehtoisten kyselyyn tammikuussa 2025. Vastauksia kyselyyn saatiin 239.
Sidosryhmille, kuten päättäjille ja viranomaisille lähetettiin helmikuussa kysely, jonka tavoitteena oli kerätä tietoa siitä, minkälaisena eri sidosryhmät näkevät tekemämme työn ja minkälaisia avun tarpeita he tunnistavat muuttuvassa maailmassa. Uudistumista eteenpäin vievän valiokunnan työtä ovat tukeneet myös asiantuntijapuheenvuorot muista Punaisen Ristin kansallisista yhdistyksistä.
Järjestön sisäisesti kerätyssä tiedossa korostuivat erityisesti nämä asiat:
- Avunsaajat ja heidän tarpeensa on asetettava nykyistä vanhemmin toiminnan lähtökohdaksi
- Toimintakulttuuria on muutettava avoimemmaksi
- Toimintamuotoja ja vapaaehtoisten tukea on kehitettävä
- Hallintoa on kevennettävä
- Viestintää ja digitalisaatiota on kehitettävä
Tilaa ajankohtainen tieto uudistustyöstä ja vaikuta siihen
Pysyt ajantasalla uudistuksen vaiheista ja pääset vaikuttamaan siihen tilaamalla Tässä ja nyt –uutiskirjeen. Tilaa Tässä ja Nyt -uutiskirje Oma Punaisesta Rististä!
Punainen Risti uudistuu, koska maailma sen ympärillä muuttuu
Punainen Risti on lähes 150 vuotta auttanut hädässä olevia, suojellut elämää ja puolustanut ihmisarvoa ja ihmisoikeuksia. Kaiken työmme ja suunnittelumme lähtökohtana on apua tarvitseva ihminen ja tämän auttaminen. Aiemmin tekemämme ratkaisut ovat olleet vastauksia juuri kyseisen hetken avun tarpeisiin. Maailman muuttuessa kuitenkin myös avun tarve muuttuu.
Yleiskokous 2023 päätti aloittaa toimintalinjauskaudella järjestön kaikilla tasoilla keskustelun siitä, millaisilla hallinnon ja henkilöstön rakenteilla vastaamme parhaiten avun muuttuviin tarpeisiin. Osastoja kannustetaan etsimään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja.
Lisätiedot:
Punaisen Ristin uudistuminen:
Kehityspäällikkö Sanna Pesonen, 040 624 9543, sanna.pesonen@redcross.fi
Piirikeskustelut:
Piirien yhteyshenkilöt tai järjestötoiminnan kehittämisen asiantuntija Maija Erpestad, maija.erpestad@redcross.fi
På svenska
Röda Korset förnyas | RedNet (rodakorset.fi)
***
Let your voice be heard—Join us in reforming the Red Cross!
You now have the chance to affect what the Red Cross will be like in the future. Together, we can ensure that we are able to provide effective, correctly timed help to those in the direst need.
The world is changing faster than ever before. The change also affects what kind of help people need and what are the most effective ways of helping. We need the voice of every volunteer, member and employee so that we can meet the demands of the change together.
The core mission of the Red Cross—to help those who need help—remains the same. To ensure that those who need help the most receive it, we need to evolve. The reform does not mean that we are abandoning all familiar methods of helping, but we are complementing them with new methods.
Operating models support discussion
We invite all volunteers, employees and members to discuss the reform of the Red Cross. To support the discussion, we have prepared two operating models that illustrate what the Red Cross might look like in the future. The models are not mutually exclusive, but they indicate what the change might entail. In other words, the discussion is about the changes required with the support of the models and not a vote between the models. In the preparation of the models, a survey carried out among volunteers previously this year, workshops arranged for volunteers and employees and a discussion held in the previous General Assembly in 2023 were applied.
Watch the video greeting (in Finnish) about the reform from our Secretary General Eero Rämö here.
Learn more about the reform and the operating models from this file.
Explore the operating models also through different scenarios.
Take a minute to think about what you read and then take the survey here.
You can share your thoughts about the operating models until 15 November 2025. Gift cards to the Red Cross store will be drawn from among those who have taken the survey.
Based on the results of the survey, the headquarters’ reform unit will prepare a proposal on the operating model reform. Volunteers and employees get to comment on the proposal in early 2026.
Responses received to the survey thus far highlight the following things, among others:
- The need for help should be recognised and the decision to help should be made locally
- Access to volunteer activities should be flexible and local
- Partnerships and relationships should be built locally
- Support and guidance should be led by experts
- Information should flow through clearly agreed systems and messages should be transmitted by the organisation's official body
- Operations should be planned as part of national preparedness and the quality of aid should be ensured in a uniform manner through a centralised model
- Trust should be created through visible and high-quality operations
The reform is an opportunity for all of us. It allows us to create an even more effective and efficient Red Cross that is close to those who need help and offer it. Join us! A strong, effective and humane Red Cross can only be created together!
District discussions to start in September
In addition to the survey, we will also be collecting views on the reform in discussions within districts, where e.g. the staff and the designated volunteers in branches will be able to voice their opinions. The discussions will start in September and continue until November. Each district will provide information on their own events. We will also be hosting national Teams workshops, which we will tell you more about later on.
District events will feature workshops focusing on the reform, hosted by district experts together with staff from the headquarters. Volunteers who are enthusiastic about reforming the Red Cross will get the most out of these events. One of the most important objectives of these meetings is to strengthen the ability of the branches to evolve.
Red Cross Renewal workshop on 4 November at 17.00–19.00
Come along to the ‘Red Cross Renewal’ remote workshop and share your thoughts on the reform! The workshop is held on the Teams platform on 4 November at 17.00–19.00.
Read more and sign up in Oma Punainen Risti.
All volunteers who want to impact the future of the Red Cross are welcome to join.
District events for volunteers
Österbotten 2 September (discussion kick-off, discussions will be continued in regional meetings in the autumn)
Helsinki and Uusimaa 4 September 2025
Lapland 6 September 2025
Häme 13 September 2025
Satakunta 13 September
Åland 15 September 2025
Åboland 20 September
Savonia-Karelia 4 October 2025
Western Finland 3–4 October
Southeast Finland 11 October 2025
Southwest Finland 18 October
Oulu 8 November 2025
Volunteers and members have also been heard in the previous stages of the reform
Our volunteers and members have been involved in shaping the reform from the very beginning of the process by participating actively in the discussion in the General Assembly in 2023 and the joint visualising workshops in 2024 as well as taking the volunteer survey in 2025.
In 2024, information and visions were collected to advance the Red Cross reform. The visualising workshops arranged by the headquarters, districts and branches were participated by about 1,500 volunteers and employees. All volunteers also had the chance to participate in the visualisation by taking the volunteer survey for directing the reform in January 2025. A total of 239 volunteers shared their thoughts in the survey.
In February, a survey was sent to stakeholders, including decision-makers and authorities, with the aim of collecting information on how different stakeholders view the work we do and what types of needs for help they identify in the changing world. The work carried out by the committee advancing the reform has also been supported by expert lectures held by representatives of other National Societies of the Red Cross.
The information collected within the organisation highlighted these aspects, in particular:
- Aid recipients and their needs must be established as the basis of operations more strongly than now
- The operating culture must be more open
- Activity types and volunteer support must be developed
- Administrative tasks must be streamlined
- Communications and digitalisation must be developed
Subscribe to receive the latest information on the reform and affect the reform
Stay up to date with the different stages of the reform and affect it by subscribing to the Tässä ja nyt newsletter. Subscribe to the Tässä ja nyt newsletter in the Oma Punainen Risti system!
The Red Cross is reforming as the world around it is changing
For nearly 150 years, the Red Cross has been helping those in emergency situations, protecting life, and defending human dignity and rights. The basis for all our work and planning is individuals in need of aid and helping them. Solutions we created in the past came in response to the needs for help at that time. However, as the world changes, so too does the need for help.
The General Assembly 2023 decided to initiate in this policy term a discussion at all levels of the organisation on with what types of administrative and personnel structures we are best prepared to meet the changing needs related to aid. All branches are encouraged to seek and experiment with new operating methods.
Enquiries:
Red Cross reform:
Development Manager Sanna Pesonen, +358(0)40 624 9543, sanna.pesonen@redcross.fi
District discussions:
District contact persons or Organisational Development Specialist Maija Erpestad, maija.erpestad@redcross.fi
