Eero Nykänen, kandiderar till styrelsen. 

1. På vilket sätt borde Röda Korset påverka i samhället nu?

– Röda Korset ska även i fortsättningen vara en opartisk hjälpare av dem som lider nöd och hålla sig bort från politiken.

– Kommunikation om verksamheten kan ökas.

2. Vilka möjligheter och utmaningar kommer verksamheten i Finlands Röda Kors att ha under de kommande tre åren?

    – Människor har mer fritid och allt fler människor är i bra kondition när de går i pension. Att locka med dessa människor

 förutsätter att vi hittar en sk. röd tråd i vår verksamhet.”

utmaningar:

    – Omvänt: Befolkningen blir äldre, den offentliga sektorn kan inte svara på alla utmaningar, aktörerna inom den tredje sektorn får

 mer uppgifter på sitt ansvar, bl.a. att ta hand om dem som befinner sig i den mest sårbara ställningen.

    – Det är allt svårare att locka ungdomar att komma med i verksamheten.

    – Krigen som fortsätter ute i världen kan leda till en enorm mängd flyktingar, vilket i sin tur ökar hjälpbehovet här i Finland.

3. Hurdana kunskaper eller styrkor som gagnar organisationen skulle du tillföra styrelsearbetet?

Jag har erfarenhet av att arbeta i många styrelser inom både den offentliga och privata sektorn. Jag anser att denna erfarenhet hjälper mig att snabbt uppfatta vilka saker som är väsentliga och främjar verksamheten.

    Jag kan lösa till och med svåra problem snabbt.

    Att vara aktiv på avdelnings/distriktsnivå hjälper mig att inse både nuvarande och kommande behov.

4. Hur mycket tid kan du använda till uppdraget som du kandiderar till, och möjliggör din livssituation tidsanvändningen även under vardagar?

– Mitt motto är att jag inte söker till en uppgift om jag inte kan använda tillräckligt mycket tid för att sköta den. Jag vill inte sköta mina uppgifter med vänster hand. Vid behov är jag tillgänglig dygnet runt.
– Min livssituation gör det möjligt att arbeta även på vardagar både under dags- och kvällstid.

5. Hur ska Röda Korsets frivilligverksamhet utvecklas?

Röda Korsets egna resurser räcker nödvändigtvis inte till i fortsättningen, och därför borde man

 sträva efter att effektivisera samarbetet med olika intressentgrupper. 

6. Hur ska Finlands Röda Kors utvecklas?

   – Genom kommunikation och utbildningar skulle det troligen vara möjligt att hitta nya aktiva medlemmar även på små orter. 
   - Det finns många ensamma människor i Finland och genom att aktivera dem att exempevis delta i vänverksamheten skulle vi spara många vårdresor. En tre timmars utbildning ger en bra grund för uppgiften. 
   - Transparens på varje verksamhetsnivå i avdelningarna – Verksamheten på nationell nivå ökar organisationens tillförlitlighet och människornas vilja att hjälpa och underlättar rekryteringen av nya medlemmar.